Forum YourJobs

Avantajele angajatorului pe perioada de somaj tehnic:

* isi reduce costurile generale intrerupand temporar activitatea firmei;
* ii pastreaza la dispozitia sa pe angajatii valorosi;
* isi micsoreaza cheltuielile cu salariile si contributiile sociale (poate plati doar 75% din salariile angajatilor si este scutit de la plata contributiilor de asigurari sociale).

Avantajele angajatului pe perioada de somaj tehnic:

* isi pastreaza locul de munca (nu este concediat, ci doar are contractul de munca suspendat);
* isi pastreaza calitatea de asigurat (in sistemul public de pensii, in sistemul asigurarilor pentru somaj, pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate etc.);
* primeste aproape la fel de multi bani ca atunci cand lucreaza, poate chiar mai multi (in functie de numarul de persoane in intretinere), deoarece indemnizatia de somaj tehnic este scutita de la plata contributiilor sociale.

Buna ziua, am si eu intrebare daca se poate,unde lucreaza sotia nu ia bagat cartea de munca desi lucreaza din septembrie,am aflat luna aceasta ca a ramas insarcinata si ma gandeam sa intru eu in postnatal,dar nu stiu daca este vreo problema la mine.eu lucrez la firma aceasta de 1 an si jumatate dar din noiembrie am inteles ca ne-a bagat in somaj tehnic.Se poate sa intru eu in postnatal?

Am trecut prin asta.Nu ma intereseaza ce avantaje are angajatorul.
Fiecare cu focul la oala lui.