plata pentru zi libera legala

[camelia_g_1999]

Buna ziua,

Daca am un salariu de 1000 lei si in ziua de 8 iunie 2009 (zi libera legala-Rusaliile) am lucrat, cum ar trebui sa-mi calculez aceasta zi si cat ar trebui sa primesc in plus la salariu.

Multumesc
Camelia

[iulia flavia]

Buna ziua,
Intrebarea dumneavoastra este cat se poate de pertinenta.
Ce solutii aveti in acest caz:
Ori va plateste dublu pentru acea zi fata de cat aveti pe zi normala ori va veti lua o zi libera, stabilita de comun acord, zi libera platita normal!
Cum considerati dumneavoastra!

[Alina Blaga]

(07-16-2009 09:19 PM)camelia_g_1999 Wrote:  Buna ziua,

Daca am un salariu de 1000 lei si in ziua de 8 iunie 2009 (zi libera legala-Rusaliile) am lucrat, cum ar trebui sa-mi calculez aceasta zi si cat ar trebui sa primesc in plus la salariu.

Multumesc
Camelia

Camelia,

Daca in decursul a 30 de zile nu ai primit o zi libera in schimbul celei lucrate de Rusalii, angajatorul este obligat sa iti plateasca acea zi, care conform legii este libera. Asadar, nu o lasa asa, ci cere-ti drepturile.

Bafta.

[sara]

(09-01-2009 04:25 PM)Alina Blaga Wrote:  

(07-16-2009 09:19 PM)camelia_g_1999 Wrote:  Buna ziua,

Daca am un salariu de 1000 lei si in ziua de 8 iunie 2009 (zi libera legala-Rusaliile) am lucrat, cum ar trebui sa-mi calculez aceasta zi si cat ar trebui sa primesc in plus la salariu.

Multumesc
Camelia

Camelia,

Daca in decursul a 30 de zile nu ai primit o zi libera in schimbul celei lucrate de Rusalii, angajatorul este obligat sa iti plateasca acea zi, care conform legii este libera. Asadar, nu o lasa asa, ci cere-ti drepturile.

Bafta.

Normal,ar trebui sa se plateasca dublu din cate stiu eu daca in decurs de 30 de zile nu iti da o zi libera in schimb.

Oricum, de cele mai multe ori, nu se primesc zilele libere si nici nu ti le plateste nimeni. Deci, tot acolo esti. Poti sa faci cat tamtam vrei ca poate esti si data afara. Pe aceast criza economica, angajatorul iti spune in fata: nu-ti convine? Lasa ca vine altul, careuia ii convine sa aiba un loc de munca asigurat si un salariu.