Fisa postului – Asistent Farmacist

Revenim cu Fisa de post a Agentului Comercial:

FISA POSTULUI
Anexa la Contractul Individual de Munca nr.____/_____________

NUME SALARIAT____________________________

Denumirea postului: ASISTENT FAMACIST ( Cod COR 322801 )

1.    Cerintele postului:
•    Studii post liceale ( asitenti farmacie);
•    Abilitati foarte bune de comunicare;
•    Cunostinte de operare PC ( Pachetul Microsoft Office, navigare Internet );
•    Limba engleza la nivel incepator;

2.    Abilitati, calitati si aptitudini necesare:
Capacitatea de:
•    Rezolvare eficienta a obiectivelor si a problemelor;
•    Autoperfectionare si de valorificare a experientei dobandite;
•    Analiza si sinteza;
•    Planificare si actionare strategica;
•    A lucra eficient in echipa;
•    A lucra eficient independent;
•    Consiliere si indrumare;
•    Adaptabilitate;
•    Asumare a responsabilitatii;
•    Creativitate si spirit de initiativa;
•    Atitudine pozitiva si concilianta in relatiile cu clientii si colegii;
•    Solicitudine, interes profesional, integritate.

3.    Atributii:
•    Respecta modul de lucru impus de catre firma;
•    Informarea clientilor despre modul de utilizare a medicamentelor/produselor naturiste si despre potentialele lor riscuri sau efecte adverse;
•    Identificarea nevoilor clientilor si formularea de recomandari competente.
•    Nu se lanseaza in discutii contradictorii cu clientii, intr-un mod care poate afecta imaginea firmei;
•    Solutioneaza amiabil problemele aparute cu clientii. Solicita, la nevoie, ajutorul directorului sau consilierului juridic;
•    Mentine ordinea si curatenia la locul de munca;
•    Sa apere interesele firmei;
•    Participa la vanzarea directa a marfurilor ce fac obiectul comercial a firmei;
•    Participa la manipularea marfii (organizarea, distribuirea, incarcarea/descarcarea marfii in depozit);
•    Asigurarea procesului de aranjare a marfii pe rafturi etc;
•    Acorda asistenta din punct de vedere comercial clientilor si potentialilor clienti;
•    Participa la indeplinirea atributiilor generale privind vanzarea marfurilor.
•    Raspunde de incasarea contravalorii marfurilor vandute catre clientii magazinului;
•    Utilizarea casei de marcat;
•    Este responsabil cu emiterea raportului X vanzare la sfarisit de tura, raportul Z vanzare la sfarsit de zi si Z lunar;

4.    Obligatii angajat:

-    sa-si insuseasca si sa respecte normele, instructiunile si reglementarile in domeniul sanatatii si securitatii in munca si PSI, precum si masurile de aplicare a acestora;
-    sa utilizeze correct echipamentele de munca, substantele periculoase si celelalte mijloace de productie;
-    sa nu procedeze la deconectarea, schimbarea sau mutarea arbitrara a dispozitivelor de securitate ale echipamentelor de munca si ale cladirilor, precum si sa utilizeze corect aceste dispozitive, fara acordul scris al proiectantului si angajatorului;
-    sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca orice defectiune tehnica sau alta situatie care constituie un pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala sau aparitia oricarui pericol de incendiu;
-    sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca in cel mai scurt timp posibil accidentele de munca suferite de persoana proprie, de alti participanti la locul de munca;
-    sa opreasca lucrul la aparitia unui pericol iminent de producere a unui accident sau inceput de incendiu si sa informeze  de indata conducatorul locului de munca;
-    sa utilizeze echipamentul individual de protectie din dotare, corespunzator scopului pentru care a fost acordat;
-    sa coopereze cu angajatorul si/ sau cu angajatii cu atributii specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca, atata timp cat este necesar, pentru a da angajatorului posibilitatea sa se asigure ca toate conditiile de munca sunt corespunzatoare sin u prezinta riscuri pentru securitate si sanatate la locul sau de munca;
-    sa dea relatii din proprie initiative sau la solicitarea organelor de control si de cercetare in domeniul securitatii muncii si PSI.
-    sa foloseasca corespunzator tinuta la locul de munca si anume halat alb.

5.    Clauza de confidentialitate:
•    Asistentul farmacist se angajeza sa nu discute cu persoane din afara organizatiei sau cu persoane din cadrul organizatiei care nu sunt implicate in executarea sarcinilor de serviciu informatiile confidentiale referitoare la situatia organizatiei in a caror posesie intra;
•    Sunt confidentiale urmatoarele informatii: situatia financiara a organizatiei, dezbaterile din cadrul sedintelor conducerii firmei, structura si continutul bancii de date, rezultatele activitatii firmei – contracte, etc.;
•    Asistentul farmacist se obliga sa respecte confidentialitatea informatiilor mai sus mentionate pe toata durata contractului individual de munca incheiat intre persoana sa si organizatie si pe o perioada de nelimitata de la incheierea acestui contract. In cazul incalcarii acestei obligatii, salariatul se obliga sa plateasca daune interese conform prejudiciului adus angajatorului.

6.    Relatii la locul de munca:
•    De subordonare – Directorului firmei;
•    De colaborare: cu toti ceilalti angajati ai firmei.

7.    Program de lucru:
•    8 ore/zi; 5 zile/ saptamana, efectuate in 2 schimburi. Din 2 in 2 saptamani se va lucra si sambata si duminica, urmand a fi date zile libere in timpul saptamanii si un spor de 20% din salariul de baza. Program de lucru in intervalul orar: pentru schimbul I 09:00-17:00, iar schimbul II 13:00 – 21:00;
•    Posibilitate de prelungire peste program in cazuri exceptionale.

8.    Conditii de munca:
•    Obisnuite;
•    Munca in incinta spatiului comercial;

9.    Unelte, instrumente, echipament de lucru:
•    Instrumente specifice muncii de birou ( computer, imprimanta scanner, Xerox, fax, telefon, etc).

10.    Posibilitati de promovare:
•    Transferul pe un post ierarhic superior este  conditionat de nevoile firmei si de achizitia unor abilitati si deprinderi din alte sfere de activitate;
•    Transferul in cadrul unei alte filiale este conditionat de nevoile firmei.

11.    Cerinte pentru exercitare:
Cerinte medicale:
- rezistenta la oboseala si solicitari efective si intelectuale;
- acuitate auditiva normala;
- vorbire normala.

Cerinte psihologice:
- inteligenta peste nivelul mediu (capacitate de analiza si sinteza, memorie dezvolatata, judecata rapida, capacitate de deductie logica);
- usurinta in exprimarea ideilor, deprinderea de a vorbi in public;
- asumarea responsabilitatilor;
- rezistenta la sarcini repetitive;
- capacitate de relationare interumana;
- adaptare la sarcini de lucru schimbatoare;
- echilibru emotional.
- atentie sporita la introducerea de calcule, formule, cifre, etc.

Activitati fizice:
- lucrul in pozitie sezanda si in picioare;
- vorbire;
- ascultare;
- diferentiere a culorilor;
- folosire a mainilor;
- folosire a degetelor;
- comutare si concentrare a privirii.

Educatie si pregatire profesionala:
- studii post liceale ( asistent farmacist);
- cunostinte de operare pe calculator;
- cunoasterea a cel putin o limba straina (engleza) la nivel incepator.

Deprinderi transferabile:
- acordare si transmitere de informatii;
- asigurare de consultanta in domeniul comercializarii produselor naturiste;
- culegere, clasificare si interpretare a informatiilor;
- deprinderi de cercetare si investigare;
- planificare si organizare a operatiilor si activitatilor;

SC …………………………….. SRL
….(nume angajat)                                                                                                                            ….(nume)…..
Director
Semnatura                                                                                                                                                  semnatura
(data)                                                                                                                                                                   (data)

Fise de post la comanda: www.publiceuroconsulting.ro, tel: 0728.974.878, e-mail:  marketing@publiceuroconsulting.ro

Sau prin chizitionarea CD-ului Resurse Umane AZ – unde veti gasi tot ceaveti nevoie pentru departamentul de Resurse Umane din cadrul unei companii!