Oare, o fisa de post gasita pe internet este potrivita pentru ceea ce avem noi nevoie?

este personalizat in functie de atributiile salariatului, cerintele angajatorului ( care difera de la o companie la alta chiar pentru aceeasi pozitie), domeniul de activitate al companiei (acest aspect influenteaza foarte mult continutul unei fise de post), criteriile de evaluare, descrierea modului de desfasurare a activitatii, etc.

Doresc sa va aduc la cunostinta suplimentar, ca, chiar daca ati intocmit fise de post pentru salariatii dumneavoastra, dar n-au fost corect intocmite, sau, prin continutul lor afectati drepturile salariatilor, sunteti la fel de pasibili de a primi amenda de la inspectorii ITM, sau, daca ajungeti intr-un litigiu cu salariatul dumneavoastra, sa pierdeti procesul, plus sa fiti pus la plata unor daune.

Daca doriti sa aveti o fisa de post corect intocmita, va recomand sa va adresati specialistilor in resurse umane.

Lavinia CATRINAR
Manager Agentie HR
www.publiceuroconsulting.ro